FIFA propone Mundial de clubes femenino

(FIFA) La creación de una Copa Mundial Femenina de Clubes de la FIFA y la puesta en práctica de los diez principios de desarrollo del fútbol femenino fueron algunas de las materias que figuraban en el orden del día del grupo de trabajo del fútbol femenino, reunido hoy en la sede de la FIFA en Zúrich.

Moya Dodd, presidenta de este grupo de trabajo y miembro cooptada al Comité Ejecutivo de la FIFA, convocó esta reunión al objeto de continuar con las deliberaciones iniciadas hace un año en la primera sesión del grupo de trabajo. 

El Presidente Blatter anunció la creación de este task force en octubre de 2013, con el fin de precisar y establecer las prioridades de desarrollo en el fútbol femenino.

En la sesión de hoy, en el grupo de trabajo se ha hablado de posibles formatos y se han perfilado los detalles de una posible Copa Mundial Femenina de Clubes de la FIFA, de la que la primera edición se ha previsto para 2017. Como parte de la propuesta, el grupo de trabajo ha destacado la importancia de organizar este torneo con el fin de contar todos los años con un escaparate para el fútbol femenino de élite; además, no solo sería un incentivo para los clubes, sino también para las asociaciones miembro y las confederaciones, ya que de este modo se fortalecería en sus zonas de influencia el fútbol femenino de clubes y sus organigramas.

Ahora es el turno de la Comisión del Fútbol Femenino y de la Copa Mundial Femenina de la FIFA™, que evaluará la propuesta en su sesión de mañana, 11 de febrero, y que trasladará al Comité Ejecutivo de la FIFA de forma adecuada, ya que es este órgano el responsable de decidir sobre la introducción de nuevos torneos. La próxima sesión del Comité Ejecutivo tendrá lugar los días 19 y 20 del próximo mes de marzo.

Los miembros de este grupo de trabajo fueron informados también sobre las últimas novedades sobre la puesta en práctica de los diez principios de desarrollo del fútbol femenino, presentados por este órgano ante el Comité Ejecutivo de la FIFA, y luego ante el 64.º Congreso de la FIFA celebrado en São Paulo, donde se aprobaron.

«La aprobación de los diez principios de desarrollo por parte del Congreso de la FIFA en junio pasado marcó un hito en el desarrollo del fútbol femenino —ha declarado Moya Dodd—. Estos principios sientan las bases desde donde crecer y dejan claras a todas las confederaciones y asociaciones miembro las expectativas de la FIFA en cuanto al crecimiento constante del fútbol femenino en sus respectivos ámbitos. Además, la FIFA está adoptando medidas muy concretas, por ejemplo al duplicar los fondos destinados al fútbol femenino en el ciclo 2015-2018, o ahora con los avances relativos a la creación de una Copa Mundial Femenina de Clubes de la FIFA. Todos nuestros esfuerzos han de ir en la misma dirección para conseguir que sean cada vez más las mujeres presentes en el fútbol, tanto dentro como fuera de las canchas». 

El fútsal, la profesionalización del fútbol femenino, las licencias de clubes, los aspectos médicos de esta disciplina y las diferentes estrategias destinadas a incrementar el número de entrenadoras fueron otros de los temas abordadas en la sesión de hoy.

La sesión de hoy ha contado con los siguientes asistentes:

Presidenta
Moya Dodd: miembro cooptado del Comité Ejecutivo de la FIFA

Miembros
Junko Imai: miembro de la Comisión de Fútbol Femenino de la AFC y vicepresidenta de la Comisión de Fútbol Femenino de la Federación Japonesa de Fútbol

Fran Hilton-Smith: directora técnica de la Federación Sudafricana de Fútbol
Nicola Demaine: oficial de desarrollo de fútbol femenino de la Confederación de Fútbol de Oceanía
Vera Pauw: instructora FIFA de fútbol femenino

Administración de la FIFA
Niclas Ericson: director de FIFA TV

Marco Villiger: director de Asuntos Legales
Thierry Weil: director de Marketing
Tatjana Haenni: vicedirectora de Competiciones de Fútbol Femenino

El fútbol femenino – diez principios de desarrollo

fifa

1. El fútbol femenino supone una extraordinaria oportunidad de crecimiento para el deporte rey.
Todas las asociaciones miembro deberían tener un plan de desarrollo para el fútbol femenino.
2. La meta principal del trabajo de todas las asociaciones miembro de la FIFA debería ser lograr que
este deporte sea igual de accesible para las chicas que para los chicos (en clubes, escuelas y
secundarias).
3. En la élite de la disciplina, el fútbol femenino debería proseguir su desarrollo técnico y comercial,
afianzando sus estructuras comerciales, su marco regulador y apoyos, a fin de establecer
competiciones deportivas profesionales sostenibles.
4. En todas las categorías, el fútbol femenino debería alcanzar mayores cotas de comercialización y
promoción para incrementar la participación y el número de aficionados, así como para encontrar
posibles socios.
5. El fútbol femenino es diferente del masculino en algunos aspectos importantes, tanto dentro como
fuera del campo. En este sentido, los conocimientos de los expertos en fútbol femenino son
un activo exclusivo y muy preciado. Estos expertos deberían estar implicados en todas las
decisiones importantes que afecten al fútbol femenino.
6. Las exjugadoras y las exárbitras desempeñan un papel especialmente importante en el desarrollo
del fútbol femenino, porque han afrontado retos, se han comprometido con el deporte y han
acumulado experiencia. Por tanto, deberían tener acceso a los cargos en el ámbito del desarrollo,
la dirección y la administración.
7. Las entrenadoras son de vital importancia por su papel de líderes y modelos, tanto en el deporte
como en la vida (en especial, las exfutbolistas), y deberían asumir las funciones en materia de
desarrollo y orientación profesional. Su experiencia y compromiso elevará los estándares y
garantizará la transmisión de conocimientos técnicos en el fútbol.
8. El fútbol en general, y especialmente el femenino, se beneficiará de la participación de las mujeres
en los órganos rectores y de gestión. En principio, las mujeres deberían participar en la toma de
decisiones en todos los niveles de las asociaciones miembro, incluido el comité ejecutivo.
9. En vista de que el fútbol masculino ya goza de una sólida tradición, el fútbol femenino necesita ser
“gestado” mediante estructuras organizativas adecuadas que presten la atención necesaria al
desarrollo de su potencial.
10. El fútbol es un poderoso medio para que las mujeres puedan desarrollar su potencial en el deporte
y en la sociedad. Nadie debería ser objeto de discriminación, abusos o perjuicios por ser mujer. El
fútbol cobrará un gran protagonismo en la difusión de este mensaje en todo el mundo.

Fuente: FIFA

Comentarios en Facebook

También podría gustarle

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *