50 personas con síndrome de Down tienen trabajo estable con el apoyo de una fundación en Costa Rica

Día Mundial del Síndrome de Down fue conmemorada el pasado mes de marzo, declarada así por la Asamblea General de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) desde diciembre de 2011. El objetivo de esta fecha es “concientizar a la población sobre el tema y recordar la dignidad inherente; es decir, valor y valor aportes de las personas con discapacidad intelectual como promotores del bienestar y la diversidad de sus comunidades . Asimismo, quiere enfatizar la importancia de su autonomía e independencia individual, en particular la libertad de tomar sus propias decisiones”, cita el sitio web oficial de la ONU.

En Costa Rica, el símbolo y mensaje de la conmemoración es usar medias diferentes. Una iniciativa desarrollada desde 2018 por ‘YoPuedo ¿Y Vos?’ fundación, nacida en 2013, “con el fin de promover, financiar y fomentar la inclusión educativa y profesional de las personas con síndrome de Down”.

Algunas de las enfermedades más raras del mundo

Los uso de manera diferente porque somos las mismas personas.

“Nosotros los usamos diferente porque somos las mismas personas” es el eslogan de la campaña. La fundación vende los calcetines, que son diseñados por miembros de la población de apoyo. A la iniciativa se suman centros educativos públicos y privados, así como empresas.

Son un ejemplo para los demás.

Los rostros de esta campaña y los que piden más oportunidades son las personas con síndrome de Down en Costa Rica, quienes se están convirtiendo en un ejemplo de éxito. Se adaptan a los horarios, ritmo de trabajo y convivencia con sus compañeros, sin problemas, en las empresas que les acogen.

Por ejemplo, José Segura; celebra 4 años de trabajo en Coca Cola Femsa, donde mecanografía y clasifica. “Me gusta trabajar”, ​​confió en un video compartido a este medio por la fundación.

Por su parte, Margot Hidalgo celebra sus 5 años de trabajo para el Banco Interamericano de Desarrollo (BID). Gestiona el registro de vacaciones de sus compañeros, también recicla y se encarga de organizar fiestas de cumpleaños, entre otras tareas.

Las personas con síndrome de Down se caracterizan por sus buenas relaciones con los demás. Es una experiencia de ganar-ganar para ellos y las organizaciones, como señalan sus mentores.

tener más oportunidades

En entrevista, Johana Castro, directora ejecutiva de la fundación, aclara que apoyan a todas las personas con discapacidad, porque no pueden ser excluyentes. Durante los primeros 5 años de trabajo lograron colocar a 100 personas en el campo de trabajo. Tras el lanzamiento de la campaña, ya hay 3.000 puestos de trabajo adaptados para personas con discapacidad.

De este total, aproximadamente 50 personas con síndrome de Down se encuentran en el campo laboral. “Esto lo que refleja es que hay más oportunidades, pero para eso hemos capacitado a más de 850 mil personas sin discapacidad; porque somos ustedes o nosotros, los que no tenemos discapacidad, los que brindamos las oportunidades”, agrega.

Para el director, el Estado no tiene un expediente detallado sobre esta población, pero tiene un buen marco legal sólido. A pesar de los avances de los últimos años, es necesario que la sociedad siga abriendo sus puertas y asumiendo el compromiso.

Síndrome de Down según Naciones Unidas

Este síndrome es una alteración genética provocada por la existencia de material genético extra en el cromosoma 21, que se traduce en algún grado de discapacidad intelectual. La incidencia estimada del síndrome de Down en todo el mundo está entre 1 en 1000 y 1 en 1100 recién nacidos.

En general, las personas con síndrome de Down tienden a tener más problemas de salud. Sin embargo, los avances sociales y médicos han logrado mejorar la calidad de vida de las personas con el síndrome. A principios del siglo XX, se esperaba que los afectados vivieran menos de 10 años; hoy en día, alrededor del 80% de los adultos que la padecen tienen más de 50 años.

El trabajo médico y parental desde edades tempranas promueve la calidad de vida y la salud de las personas con esta enfermedad genética satisfaciendo sus necesidades de salud. Esto incluye controles de salud regulares para controlar su desarrollo físico y mental, así como una intervención inmediata, ya sea fisioterapia, educación especial inclusiva u otros sistemas de apoyo comunitario.

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