Trabaja desde cualquier lugar | El economista
FO LO MAS trabajadores de cuello blanco, solía ser muy simple. El hogar era el lugar que dejabas para ir a trabajar. Es casi seguro que la oficina era el lugar al que te dirigías. Los espacios de coworking estaban destinados a emprendedores de j-camisetas que querían pasar el rato con otros emprendedores en j-camisas. Vous pouviez séjourner dans un hôtel lors d’un voyage d’affaires, mais ce n’était pas un endroit où travailler, c’est pourquoi le « centre d’affaires » d’un hôtel définissait toutes les affaires comme l’utilisation d ‘una impresora.
La pandemia ha lanzado esas ordenadas categorías por el aire. Obviamente, la casa es ahora también un lugar de trabajo. Según una encuesta reciente de Gallup, las tres cuartas partes de los trabajadores estadounidenses cuyo trabajo se puede realizar de forma remota esperan dedicar tiempo a eso en el futuro. Y las oficinas son cada vez más el lugar al que acudir para hacer negocios, a través del trabajo colaborativo y de las actividades sociales.
Pero la versión más audaz del trabajo remoto se extiende mucho más allá de estos dos lugares. “Work from Anywhere” prevé una existencia completamente libre, en la que las personas pueden hacer su trabajo en Alaska o Zanzíbar. Muchos destinos están interesados en desdibujar las líneas entre negocios y ocio (“bleisure”, la palabra más fea del mundo). Los hoteles están convirtiendo algunas de sus habitaciones en oficinas y desplegando ofertas de trabajo desde el hotel. Países enteros se están reinventando como lugares donde el ocio y el trabajo se entrelazan («¿plork»?): Bahamas, Costa Rica y Malta se encuentran entre los que ofrecen visas para nómadas digitales.
El mundo del trabajo en cualquier lugar se acercó un poco más el 28 de abril, cuando el jefe de Airbnb, Brian Chesky, presentó nuevas políticas para los empleados de la plataforma de alquiler de propiedades. Además de poder viajar a cualquier lugar dentro de su país de trabajo sin ningún ajuste por costo de vida, los empleados de Airbnb también pueden pasar hasta 90 días al año viviendo y trabajando en el extranjero. El propio Sr. Chesky ha estado viviendo en propiedades de Airbnb durante algunos meses y cree que este es el futuro.
La idea de una existencia trotamundos suena maravillosa. Sin embargo, quedan muchos obstáculos. Algunos son prácticos. Las ramificaciones legales, salariales y fiscales de trabajar desde diferentes lugares en el transcurso de un año son un dolor de cabeza administrativo (el Sr. Chesky lo admite y dice que abrirá la solución de Airbnb a este problema).
Problemas comunes como ESTE el apoyo se vuelve más complicado cuando estás en el extranjero. Trabajar desde cualquier lugar solo es posible si su equipo funciona de manera confiable. Si el Wi-Fi de tu Airbnb te recuerda cómo era la vida con los módems, tus opciones pueden ser limitadas. Si derrama loción bronceadora en su computadora portátil, es más probable que las personas en el mostrador del hotel le ofrezcan simpatía que una computadora de reemplazo.
Otro conjunto de obstáculos es más personal. La promesa despreocupada de trabajar desde cualquier lugar es mucho más fácil de lograr si no tiene preocupaciones reales. Los niños de cierta edad deben ir a la escuela; Es posible que los socios no puedan trabajar de forma remota y tengan que administrar sus propias carreras.
La opción de trabajar desde cualquier lugar será más atractiva para las personas con trabajos bien remunerados y menos obligaciones: trabajadores tecnológicos sin hijos, por ejemplo. Para muchas otras personas, la parte «en cualquier lugar» de trabajar desde cualquier lugar siempre se reducirá a una simple elección entre el hogar y la oficina. Esta podría ser una receta para el resentimiento dentro de los equipos. Imagínese marcar una llamada de Zoom cubierta de baba de bebé y escuchar a Greg de Product Wax hablar sobre lo increíble que es Chamonix en esta época del año.
El resentimiento puede incluso ir en sentido contrario. El trabajo híbrido ya ha borrado la frontera entre la vida profesional y la personal. Hacer de todas partes un lugar de trabajo los ensucia más. Los países que alguna vez fueron lugares para alejarse de todo se convertirán en lugares para llevárselo todo. Es perfectamente razonable rechazar las reuniones cuando está de vacaciones. esta no es una opción cuando se trabaja en un día de trabajo. El eslogan turístico de Antigua y Barbuda, «La playa es solo el comienzo», suena mucho más idílico si no es el eslogan que tienes en la cabeza: «También está la revista semanal de ventas».
Agregar opciones de trabajo al menú para empleados buscados tiene sentido. Las nuevas políticas del Sr. Chesky probablemente lo ayudarán a atraer a mejores personas a Airbnb. Ciertamente están alineados con el servicio que está vendiendo. Pero en el futuro previsible, trabajar desde cualquier lugar será una ventaja para unos pocos afortunados en lugar de un modelo para lo que vendrá.
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