El convenio colectivo para la Copa Mundial Femenina de Costa Rica: una fuente de inspiración para América Latina y más allá

• ASOJUPRO ha negociado con éxito un convenio colectivo para la selección femenina de Costa Rica como el de su selección masculina
• Uno de los pocos acuerdos de este tipo existentes en el mundo y el primero en América Latina
• “Hay que estar listo cuando se abra la ventana”, dice a FIFPRO el secretario general del sindicato costarricense, Steven Bryce

Costa Rica se prepara para jugar en la Copa Mundial Femenina de la FIFA por segunda vez. La clasificación para Australia/Nueva Zelanda 2023 fue tratada como una fiesta en todas las áreas del fútbol del país por la importancia del logro, pero fue celebrada con especial orgullo dentro de ASOJUPRO, el sindicato de jugadores de Costa Rica.

Para este proceso mundialista, el gremio negoció con éxito un convenio colectivo sobre los derechos y deberes de la selección femenina similar al ya concluido en 2014 para la selección masculina.

“Como latinoamericanos, jugamos en la selección por amor a nuestro país”, dijo a FIFPRO Steven Bryce, secretario general de ASOJUPRO. “Pero ese amor todavía nos dejaba espacio para mejorar algunos derechos y condiciones y conseguir un trato como los hombres. Eso es lo que logramos con este trato. Los jugadores, el cuerpo técnico y la federación calificaron, pero también contribuimos a su éxito con este acuerdo.

Bryce, que como futbolista profesional conoció de primera mano los detalles de un proceso mundialista cuando jugó en Corea/Japón 2002, subrayó que «se ha creado el ambiente adecuado, un enfoque tranquilo y reglas claras para lograr los objetivos».

El acuerdo, firmado en abril de 2022 y sin precedentes para un país latinoamericano, establece bonos, dietas, viajes y otras necesidades básicas para los jugadores. Copió el modelo utilizado para el equipo masculino.

“La premisa del trato es la misma”, explica Bryce.