Empleo. Alerta en el mundo empresarial por otro controvertido proyecto del kirchnerismo

Mientras el gobierno busca dar señales para calmar los mercados en medio de tipos de cambio ajustados, El mundo empresarial ha comenzado a alertar sobre nuevos avances que preocupan y que vienen del Senado, territorio que maneja Cristina Kirchner.

Las alertas se refieren al mundo del trabajo. Las primeras luces rojas aparecieron la semana pasada y fueron el principal motivo de debate en la reunión de la junta directiva de la Unión Industrial Argentina (UIA). Allí el alcance de una decisión judicial de la Sala Nacional de Apelaciones Laborales que dio lugar a una medida cautelar que exigía el pago de la totalidad del salario una empleada desde el momento de su suspensión, más allá del acuerdo que la entidad fabril había sellado con la CGT -con aprobación oficial expresa- de suspender a los trabajadores con una reducción no superior al 25% del salario. red. En medio de la pandemia y la cuarentena, este tipo de medidas fueron la forma de mantener el empleo.

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Hoy, la UIA, pero también otros sectores de actividad, han advertido contra un proyecto legislativo que propone modificar los plazos de prescripción de las reclamaciones de indemnización tras la finalización de la relación laboral, y que cuenta con opinión de la Comisión de Trabajo y Protección Social del Senado. Fundamentalmente les da a los empleados más tiempo para juzgar a sus empleadores después de un despido. Es una iniciativa del senador del Frente de Todos Daniel Lovera quien -dice la UIA- no ha recibido observaciones del sector privado. “Funcionó bajo el radar”, dijo un empresario.

“La convocatoria reemplaza el texto del artículo 256 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT), que actualmente establece que todos los créditos originales de obra prescriben a los dos años, y lo reemplaza aumentando las condiciones y distinguiendo dos tipos de acciones. : tres años, para las actuaciones relacionadas con los créditos derivados de la extinción de la relación laboral y cinco años, para las demás actuaciones relacionadas con las relaciones laborales individuales o colectivas «, dijo el comunicado de la UIA.

Para la entidad, «La iniciativa carece de argumentos legales para sustentar los cambios propuestos, y sus efectos son contrarios a los buscados por las medidas oficiales destinadas a apoyar tanto la actividad económica como el empleo. «

“El proyecto original de Lovera es idéntico al que presentó Héctor Recalde en 2017 como diputado”, contado LA NACIÓN un emprendedor que prefirió el anonimato. “Este proyecto nos preocupa porque aumentará los conflictos laborales y es un elemento más para desalentar la creación de empleo en el sector privado. Lo manejaron con gran discreción porque quieren que aparezca bajo el radar. Esta es otra de las señales contradictorias que envía al sector privado el Frente de Todos «, lleno.

El empresario destacó que a las multas se sumó la idea de maximizar la posibilidad de enjuiciamiento que triplicó la indemnización. «es un asunto para algunos y uno de principales razones por las que las empresas, y principalmente las pymes, no contratan personal «.

El borrador del proyecto al que ha accedido LA NACIÓN, también propone que las reclamaciones de indemnización por< dommages résultant de crimes contre l'humanité >> son imprescriptibles, a pesar de que habían sido perpetrados antes de la norma presentada al Congreso Nacional.

“En primer lugar, cabe mencionar que en la actualidad las condiciones en la práctica ya son más largas que las establecidas en la LCT en diversas jurisdicciones, teniendo en cuenta las suspensiones o interrupciones dispuestas. Un ejemplo de esto: en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, la denuncia ante el Servicio de Conciliación Obligatoria Laboral (Seclo) suspende el cálculo del plazo de prescripción por 6 meses ”, explicó la UIA en un comunicado de prensa enviado a los medios de comunicación. «De otra parte, la ampliación del plazo de prescripción a cinco años tendrá un impacto negativo en los balances de las empresas, que al menos deben duplicar sus previsiones o reservas contables vinculadas a posibles quejas sociales de los empleados ”, preguntó la entidad.

La UIA también indicó que la Corte Suprema de Justicia de la Nación ya había entendido que “La prescripción es una institución de orden público creada para dar estabilidad y firmeza a las empresas, disipar incertidumbres y acabar con la indecisión de derechos”, y citó las decisiones 191-490 y 204-626. “El proyecto analizado subraya y contradice la tendencia actual de la prescripción, que busca acortar los plazos, porque es un instituto que busca estabilizar las relaciones jurídicas y humanas. En un mundo de comunicaciones fluidas e instantáneas y virtual, se vuelve innecesario y contraproducente tener una extensión del plazo de prescripción por un período de cinco años ”, subraya la entidad.

« La extensión de los plazos de prescripción es inadecuada en el borrador de referencia, no solo porque socava la previsibilidad de las relaciones laborales, sino porque tiene un impacto directo en los incentivos a la inversión y la creación de empleo «, concluyó la entidad que preside Miguel Acevedo.