Avantica registra una tasa de crecimiento del 25% y alcanza el hito de 1.000 empleados

Proveedor de servicios de software de larga data Tecnologías Avantica superó el hito de los 1.000 empleados este mes. Más interesante aún, su fuerza laboral ha crecido un 25% en los últimos cinco meses, incluso cuando la pandemia de COVID-19 devastó la economía de la región.

Cuando estalló el virus, las empresas de todo el mundo lucharon por trasladar su fuerza laboral a un entorno doméstico y adaptarse a lo que los analistas llaman «la nueva normalidad». Para Avantica, la pandemia resultó ser una bendición, en lugar de un flagelo: se desplazó rápidamente al entorno de trabajo desde casa y se benefició de nuevas eficiencias operativas.

“El trabajo remoto era normal para nosotros, nada normal”, dice Jessica Saavedra, directora de marketing corporativo de Avantica. “Solo tomó tres días expandir nuestra infraestructura tecnológica y adaptarnos a un modelo integral de trabajo desde casa para todo nuestro personal”. Avantica contrató a su empleado número 1.000 en Lima este mes.

De hecho, más del 85% de los empleados de la empresa trabajaban desde casa incluso antes de que ocurriera la pandemia. “En otras palabras, nuestros empleados trabajaban desde casa cuatro días a la semana incluso antes de la pandemia”, dijo Saavedra. Durante la pandemia, Avantica expandió sus operaciones a Cali, Colombia, donde su fuerza laboral se triplicó en el espacio de unos meses.

Una breve historia

Avantica fue fundada en 1993 en Costa Rica. En la actualidad, también gestiona centros de entrega en Perú y Bolivia. En 2019, Avantica se fusionó con la empresa india de TI Indecomm Digital, ahora llamada Encora.

La fusión, según funcionarios de la empresa, ha ampliado sus oportunidades más allá del nearshore. “En 2020, por primera vez en nuestra historia, realizamos proyectos conjuntos con Singapur e India”, dijo Luis Carlos Chaves, cofundador y director de operaciones.

Este es un gran cambio para Avantica considerando el hecho de que casi la mitad de su personal se quedó sin planes en 2008 cuando la crisis de las hipotecas de alto riesgo en Estados Unidos sumió a la economía mundial en una recesión. La empresa de software afirma haber superado la crisis de 2008 con una formación incesante de su personal.