Costa Rica: Ley de fortalecimiento de la competitividad para promover la atracción de inversiones fuera de la gran área metropolitana | Dentón

El 23 de mayo de 2022 entró en vigencia la Ley de Fortalecimiento de la Competitividad Territorial para Fomentar la Atracción de Inversiones Fuera de la Gran Área Metropolitana (GAM).

Esta nueva ley se aplicará a las empresas que realicen nuevas inversiones en el país fuera del GAM, siempre que los proyectos sean nuevos y estén registrados en los términos regulados por la Ley de Régimen de Zonas Francas. Esta nueva ley también se aplicará a las empresas ajenas al GAM relacionadas con la infraestructura pública y la inversión en capital humano.

Algunos de sus beneficios incluyen:

• Ley de Desarrollo Social y Bienestar Familiar: con la reforma, los empleadores públicos y privados se beneficiarán de una reducción en la contribución social del empleador
• Fondo de Desarrollo y Asignación Familiar (FODESAF), diferenciados según el número de años de funcionamiento:
  • Año 0-5: pagarán el 5% sobre el total de sueldos y salarios pagados mensualmente a sus trabajadores.
  • Año 6-7: pagarán el 1%.
  • Año 8: pagarán el 2%.
  • A partir del 9º año: abonarán la cuantía general establecida para todos los empresarios privados (actualmente el 5%).
• Ley Marco del Banco Popular de Ahorro y Desarrollo Comunitario (Banco Popular): durante los primeros diez años de funcionamiento, las empresas pagarán una contribución única del 0,25% mensual en lugar del 0,50% mensual dispuesto en el primer párrafo del artículo. A partir del undécimo año de funcionamiento, estarán sujetos a la cotización ordinaria mensual del 0,50%.
• Ley que crea el Instituto Común de Asistencia Social (IMAS): la reforma exonera a los patrones que operan fuera del GAM del pago de la cotización correspondiente al 0.5% mensual de los montos pagados a los trabajadores, durante los primeros cinco años de operación y sumando más de cambios, por lo que será como sigue:
  • Año 0-5: no pagará.
  • Año 6-10: pagarán el 0,25% de su remuneración al IMAS.
  • A partir del 11º año: se pagará la cotización general aplicable a todos los empresarios del sector privado, que actualmente es del 0,5%.
• Instituto Nacional de Aprendizaje Ley Marco: se modifica el pago del 1.5% sobre el monto total de la nómina pagada mensualmente por los patrones para que los patrones arriba identificados paguen el 1% del monto total de su nómina mensual durante los primeros diez años de actividad y, a partir del undécimo año de funcionamiento , estarán sujetos al porcentaje general aplicable a todos los patrones del sector privado. Asimismo, esta adición limita los beneficiarios de esta reforma a las nuevas empresas ubicadas en regiones fuera del GAM, con excepción de los territorios de Palmares, Sarchí, Grecia, San Ramón y Naranjo, si generan de forma permanente al menos 30 empleos directos. o proporcionar programas de capacitación, capacitación o educación a sus empleados y posibles empleados en los lugares donde se encuentra la empresa.