El Ministerio de Educación de Costa Rica obligará a todo el personal a …

(MENAFN-Noticias de Costa Rica)

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No profesor o miembro del personal administrativo podrá trabajar con el Ministerio de Educación Pública de Costa Rica (MEP) al 17 de febrero del próximo año si no son vacunado con el régimen completo contra Covid-19 .

A través de los directores y las respectivas sedes, la verificación se realizará solicitando la presentación del Código QR, la cartilla de vacunación, la solicitud EDUS o el certificado médico de excepción. Solo las personas con un problema de salud que rechacen la vacuna pueden evitar esta orden directa.

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Además, las personas contratadas por las juntas escolares o cualquier persona que desee acceder al centro educativo, como trabajador contratado, deberá presentar comprobante de vacunación. Además, si los padres o tutores de los alumnos desean ingresar al centro educativo, también deben declarar su vacunación completa. Un sistema de educación pública responsable

“El sistema de educación pública es responsable de la seguridad de más de un millón de niños, niñas y adolescentes; pero también como empleador, tiene la responsabilidad de velar por la salud de miles de personas vinculadas a los servicios educativos a través del trabajo ”, declaró el actual ministro del MEP, Steven González.

Para presentar su certificado de haber sido vacunado, el docente tendrá hasta el 25 de febrero. Luego tendrán un período de “sensibilización” para finalmente realizar el informe respectivo.

Si un funcionario «mantiene su reticencia a vacunarse sin justificación médica debidamente justificada, la gerencia inmediata tendrá cinco días hábiles para remitir, de manera certificada, al servicio de gestión disciplinaria, el informe individualizado de las acciones establecidas en esta circular». y la falta de respeto al funcionario ”, informó el eurodiputado.

De acuerdo con los lineamientos establecidos por el MEP, «dicha información (sobre el estado de vacunación de los docentes) será protegida por el Departamento de Tecnología de la Información de Gestión y solo será utilizada por el Servicio de Gestión Disciplinaria del Departamento de Recursos Humanos., Para verificar la condición de la persona funcionaría como vacunada o no vacunada en procedimientos administrativos o legales. El Departamento de Recursos Humanos también puede acceder a esta información para autorizar nombramientos, ascensos o prórrogas ”.

MENAFN26122021000216011060ID1103449167

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