La jubilación no es solo una siesta

El día de Año Nuevo, International Living, una revista mundial de viajes, publicó su compilación anual de los mejores lugares del mundo para jubilarse en 2022. La lista, que clasifica a los países en función de varios factores como el clima, la atención médica, el costo de vida, la vivienda, la facilidad para obtener visas, etc. vio a Tailandia en el puesto 11 y obtuvo los máximos honores en Asia.

Al percibir la oportunidad de comenzar el año con una nota positiva y atribuirse el mérito del logro, el primer ministro Prayut Chan-o-cha agradeció rápidamente a los tailandeses por su hospitalidad y expresó su orgullo por la cultura única del país, dijo el portavoz del gobierno, Thanakorn Wangboonkongchana.

Aunque el puesto 11 no es despreciable, Tailandia debería ser más competitiva. De hecho, el país ocupó el séptimo lugar en la lista en 2016, pero no logró capitalizar ese impulso.

Tailandia tiene mucho que ofrecer, especialmente en términos de viviendas asequibles, bajos costos de vida y ciudades modernas con excelente atención médica y servicios de clase mundial. Pero la calidad de vida no oculta que los jubilados disfrutan de pocas oportunidades en el país.

Incluso después de completar el laberinto burocrático requerido para obtener una visa de jubilación, los jubilados deben mantener su estado informando periódicamente a las autoridades, lo que significa mantenerse al día con las normas y reglamentos cambiantes.

También es difícil, si no casi imposible, que los jubilados adquieran la residencia permanente después de decidir establecerse permanentemente en Tailandia. Los jubilados también se pierden beneficios como descuentos en servicios públicos y les resulta difícil iniciar un negocio aquí. Compare eso con los países mejor clasificados como Costa Rica, que otorga a los jubilados la residencia permanente después de tres años en el país, o Panamá, donde los jubilados obtienen una amplia gama de descuentos en hoteles, restaurantes y hospitales.

El Covid-19 ha revelado que el mundo no es estático. Las personas reaccionan a los escenarios cambiantes y los países deben adaptarse a estos cambios en tiempo real para seguir siendo competitivos. Este principio se aplica no solo para hacer que Tailandia sea más atractiva para jubilarse, sino también para persuadir a otros grupos demográficos de alto potencial, como los trabajadores remotos o los empresarios que desean establecer negocios locales.

Por ejemplo, Dubái ha avanzado con una visa de nómada digital que permite a los empleados que ganen un mínimo de 5000 dólares estadounidenses (165 000 baht) vivir en el país durante un año. Del mismo modo, Portugal, que ocupó el cuarto lugar en la lista, otorga residencia a empleados remotos que ganan al menos 702 € (26.500 baht) por mes. Mientras tanto, Tailandia ha estado languideciendo durante más de media década tratando de introducir una opción de visa para la comunidad de trabajo remoto en constante crecimiento.

A pesar de estos desafíos, los jubilados extranjeros y otros grupos disfrutan de un buen estilo de vida aquí, pero ¿puede decirse lo mismo de las personas mayores tailandesas? En 2016, casi el 40% de los 10 millones de ancianos tailandeses que habían superado la edad de jubilación obligatoria de 60 años seguían trabajando, dijo el Departamento de Personas Mayores (DOP) del Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo Social. En el ocaso de sus vidas, las personas mayores conducen autobuses en Bangkok, trabajan en granjas o en fábricas para ayudar a mantener a sus familias o pagar la educación de sus nietos.

El Fondo de Asignación para la Vejez (OAA), que se estableció en 2009 para ayudar a las personas mayores que no reciben una pensión del gobierno, paga 600 baht por mes a las personas de 60 a 69 años, 700 baht por mes a las personas de 70 a 79. , 800 baht para 80-89 y 1,000 baht por mes para 90+. Si bien la iniciativa es encomiable, es una cantidad poco realista para jubilarse si las personas mayores no tienen ahorros previos o no reciben el apoyo de sus hijos. Con el rápido envejecimiento de Tailandia, la carga de este fondo seguirá aumentando, lo que, a su vez, ejercerá presión sobre la población en edad de trabajar que paga por él.

Además de mejores políticas internas que promuevan el ahorro desde una edad temprana y alguna forma de acceso a la seguridad social para la fuerza laboral, incluidos los trabajadores manuales, las sociedades que envejecen rápidamente también deben buscar ayuda en el exterior. Tailandia debería aprovechar al máximo su reputación internacional como destino ideal para el trabajo remoto, los negocios y la jubilación para reforzar su fondo de pensiones. Dar a las personas con ingresos disponibles que quieren vivir y gastar aquí una opción legal sin dolor de cabeza, incentivar el gasto y recaudar impuestos no solo para estimular la economía, sino también para mejorar el sistema de jubilación. Después de todo, ¿no debería Tailandia ser también un buen lugar para que el tailandés medio se jubile?