La puesta en marcha de FinTech permite a las personas trabajar de forma remota desde cualquier parte del mundo

Alex Buaziz, Director de Parte, se encarga de todo el papeleo para que el trabajo remoto funcione sin problemas. La consecuencia de una tarea administrativa aparentemente mundana es nada menos que transformadora para el lugar de trabajo global. Al permitir que las empresas tengan trabajadores en todo el mundo, todo cambia.

Deel se fundó en 2019, justo antes de la pandemia mundial de Covid-19. Una vez que se propagó el brote de virus, las empresas se apresuraron a configurar a sus empleados de forma remota y la puesta en marcha se convirtió en un gran problema. Buaziz y su co-fundador, shu wang, ha hecho crecer rápidamente su negocio a más de 500 empleados en más de 60 países en seis zonas horarias diferentes.

Dirigir un negocio que ayude a las organizaciones a contratar a cualquier persona, en cualquier lugar, como contratistas independientes o empleados de tiempo completo ha demostrado ser una idea brillante para este entorno de Covid-19. El negocio de soluciones de nómina, respaldado por los principales capitalistas de riesgo de YCombinator, Andreessen Horowitz Spark Capital e inversores, ha visto aumentar sus ingresos recurrentes anuales de $ 4 millones en 2020 a más de $ 50 millones en 2021.

Las empresas que ofrecen una fuerza de trabajo distribuida remota pueden reclutar y contratar a cualquier persona en el mundo. Ya no se limitan a los solicitantes que viven a poca distancia de la oficina. Los buscadores de empleo ahora son libres de buscar trabajo donde quieran.

Deel y otras empresas en este espacio cambiarán la forma en que las personas trabajan y viven. Por ejemplo, alguien que vive en India, Ucrania, Costa Rica o Dakota del Sur no pudo conseguir un buen trabajo en una empresa de tecnología de Silicon Valley o en un banco de inversión en primer plano sin tener que desarraigar su vida, dejar atrás a su familia y amigos y trasladarse. Ahora que miles de empresas ofrecen opciones de trabajo remoto, una persona puede solicitar un trabajo en cualquier parte del mundo.

Sin embargo, si quieres mudarte, puedes hacerlo. Imagine cuánto mejor sería su estilo de vida si pudiera ganar el dinero que pagan las grandes empresas de la ciudad, mientras vive en una ubicación de bajo costo. ¿Por qué quedarse en San Francisco o Nueva York, pagando alquileres e hipotecas exorbitantes, cuando puede mudarse a un lugar más barato?

Es incluso mejor cuando su dinero rinde mucho más, porque los precios de la vivienda son asequibles y los impuestos son significativamente más bajos. La calidad de vida mejora dramáticamente cuando deja las ciudades frías, criminales, sucias y abarrotadas por un clima soleado, gente amable, seguridad y escuelas públicas que están abiertas y brindan una educación de calidad para sus hijos.

Las empresas remotas que pueden contratar a personas de todo el mundo podrán crear una fuerza laboral bien diversa. También obtendrán los mejores talentos ya que proyectan una red mucho más amplia en comparación con sus competidores relacionados con la oficina. Es simplemente la ley de los grandes números. Dado que la adquisición de talento atraviesa un territorio ilimitado sin estar atado a un radio de desplazamiento geográfico pequeño, es más fácil encontrar candidatos de todas las razas, religiones, etnias y orientaciones sexuales.

Cuando las empresas contratan personas de una amplia variedad de países, es bueno para la empresa. Al interactuar con personas que tienen diferentes religiones, creencias y culturas, fomenta una mejor comprensión y apreciación de otras culturas. Aprenderás que hay más similitudes que diferencias. Podría ayudar a disipar muchos conceptos erróneos que todos podemos haber tenido sobre las personas que viven en otras ciudades, estados y países.

Para las personas que son un poco aventureras y están dispuestas a correr riesgos por grandes recompensas, Deel puede pague a empleados y contratistas con bitcoin y otras criptomonedas. La empresa puede realizar pagos directamente a cuentas bancarias o billeteras digitales. Actualmente, alrededor del 5% de todos los retiros de la plataforma Deel se realizan en criptografía. La mayoría de la gente retira bitcoin, seguido de Ethereum. USD Coin y Solana están ganando popularidad. Los países donde está experimentando un mayor crecimiento son Argentina, Nigeria, Brasil, México e India.

Uno de los resultados agradables e inesperados de la pandemia es que empresas innovadoras como Deel han encontrado formas brillantes de mejorar la calidad de vida de los trabajadores y empoderar a los empleados brindándoles opciones y opciones significativas que no podían permitirse antes.