Lo que los nómadas digitales deben saber sobre los impuestos en el extranjero

¿Puedo, uh, olvidar mencionar mis planes a mi jefe?

Es arriesgado. Los empleadores deben saber dónde trabajan sus empleados en caso de que su presencia genere obligaciones tributarias corporativas en el extranjero. El riesgo es mayor cuando los empleados generan ingresos para las empresas, como en puestos de ventas, dijo David McKeegan, cofundador de Greenback Tax Services, una firma de contabilidad para expatriados estadounidenses.

Sin embargo, muchas empresas tienen una política de «no preguntes, no digas». Un escritor científico de unos 50 años de California, a quien se le concedió el anonimato porque no quería que los altos ejecutivos supieran que había trabajado en Costa Rica durante unos meses, dijo que su departamento de recursos humanos estaba desalentando a los empleados a trabajar fuera de California, pero no lo hizo. No diga nada explícito sobre trabajar en el extranjero. Su configuración desde un Airbnb cerca de la playa funcionó a la perfección hasta que se quedó sin electricidad debido a un huracán y tuvo que trabajar desde un bar varias veces. Usó la experiencia Zoom de su empresa, pero sus colegas comenzaron a preguntarle dónde estaba cuando escucharon las olas y la música del océano. «En un restaurante», les dijo, sin dar detalles.

A medida que más y más personas trabajan en el extranjero, a las empresas les puede resultar más difícil cerrar los ojos. Aproximadamente 10,9 millones de estadounidenses el año pasado se describieron a sí mismos como nómadas digitales, personas que trabajan de forma remota y tienden a moverse de un lugar a otro, en comparación con los 7,3 millones en 2019, según MBO Partners, que brinda servicios a los autónomos.

“En este momento, el sistema fiscal global no está preparado para lo que está pasando la fuerza laboral”, dijo McKeegan. «Creo que en algún momento veremos un sistema en el que se pedirá a las personas que entren o salgan si estaban trabajando y los países intentarán obtener más ingresos fiscales de esta fuerza laboral altamente móvil».

Quiero trabajar de forma remota en el extranjero durante más de unos meses. ¿Puedo evitar por completo el pago de impuestos estadounidenses?

Potencialmente. Si es elegible para Exclusión de ingresos obtenidos en el extranjero, sus primeros $ 108,700 están exentos del impuesto sobre la renta de EE. UU. Pero tenga en cuenta que esto solo se aplica si es un ciudadano estadounidense que reside en un país extranjero durante más de 330 días en 12 meses consecutivos, sin incluir el tiempo que pasa en los aviones, o si es un residente de buena fe de un extranjero país. (Aún tendrá que pagar impuestos federales y estatales sobre los ingresos no derivados del trabajo, incluidos intereses, dividendos y ganancias de capital).

Es importante llevar un registro de la cantidad de días en el extranjero para poder demostrar a las autoridades fiscales de EE. UU. Que estuvo allí.

Paige Brunton, de 30 años, diseñadora de sitios web canadiense con sede en Hannover, Alemania, aprendió lo complejas que son las reglas fiscales para los expatriados: un año tuvo que presentar declaraciones de impuestos en tres países. La situación era inevitable, habiendo vivido y trabajado en Alemania, Canadá y Estados Unidos durante ese año fiscal, pero su mayor consejo para quienes puedan tener situaciones complicadas es buscar de inmediato un contador especializado en tributación internacional.

«No se reúnan en grupos de Facebook y Google, realmente lo estresarán», dice ella.