Por qué trabajar desde cualquier lugar no es realista
Para la mayoría de los trabajadores de cuello blanco, era muy simple. El hogar era el lugar que dejabas para ir a trabajar. Es casi seguro que la oficina era el lugar al que te dirigías.
Los espacios de coworking eran para emprendedores de camisetas que querían pasar el rato con otros emprendedores de camisetas. Podría quedarse en un hotel en un viaje de negocios, pero no era un lugar para trabajar, por lo que el «centro de negocios» de un hotel definió todos los negocios como el uso de una impresora.
La pandemia ha lanzado esas ordenadas categorías por el aire. Obviamente, la casa es ahora también un lugar de trabajo. Según una encuesta reciente de Gallup, las tres cuartas partes de los trabajadores estadounidenses cuyo trabajo se puede realizar de forma remota esperan dedicar tiempo a eso en el futuro.
VANESSA LAURIE / Cosas
Desde la pandemia, el hogar se ha convertido más en un lugar de trabajo.
Y las oficinas son cada vez más el lugar al que acudir para hacer negocios, a través del trabajo colaborativo y de actividades sociales.
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Pero la versión más audaz del trabajo remoto se extiende mucho más allá de estos dos lugares. “Work from Anywhere” prevé una existencia completamente libre, en la que las personas pueden hacer su trabajo en Alaska o Zanzíbar.
Muchos destinos están interesados en desdibujar las líneas entre negocios y ocio (“bleisure”, la palabra más fea del mundo). Los hoteles están convirtiendo algunas de sus habitaciones en oficinas y desplegando ofertas de trabajo desde el hotel.
Países enteros se están reinventando como lugares donde el ocio y el trabajo se entrelazan («¿plork»?): Bahamas, Costa Rica y Malta se encuentran entre los que ofrecen visas para nómadas digitales.
El mundo del trabajo en cualquier lugar se acercó un poco más el 28 de abril, cuando el jefe de Airbnb, Brian Chesky, presentó nuevas políticas para los empleados de la plataforma de alquiler de propiedades.
Además de poder viajar a cualquier lugar dentro de su país de trabajo sin ningún ajuste por costo de vida, los empleados de Airbnb también pueden pasar hasta 90 días al año viviendo y trabajando en el extranjero. Chesky ha estado viviendo en propiedades de Airbnb durante algunos meses y cree que ese es el futuro.
imagen de archivo
Airbnb ha anunciado que su personal puede pasar hasta 90 días al año viviendo y trabajando en el extranjero.
La idea de una existencia trotamundos suena maravillosa. Sin embargo, quedan muchos obstáculos. Algunos son prácticos. Las ramificaciones legales, salariales y fiscales de trabajar desde diferentes lugares en el transcurso de un año son un dolor de cabeza administrativo (Chesky lo admite y dice que abrirá la solución de Airbnb a este problema).
Asuntos mundanos como este se vuelven más complicados cuando estás en el extranjero. Trabajar desde cualquier lugar solo es posible si su equipo funciona de manera confiable. Si el Wi-Fi de tu Airbnb te recuerda cómo era la vida con los módems, tus opciones pueden ser limitadas. Si derrama loción bronceadora en su computadora portátil, es más probable que las personas en el mostrador del hotel le ofrezcan simpatía que una computadora de reemplazo.
Otro conjunto de obstáculos es más personal. La promesa despreocupada de trabajar desde cualquier lugar es mucho más fácil de lograr si no tiene preocupaciones reales. Los niños de cierta edad deben ir a la escuela; Es posible que los socios no puedan trabajar de forma remota y tengan que administrar sus propias carreras.
La opción de trabajar desde cualquier lugar será más atractiva para las personas con trabajos bien remunerados y menos obligaciones: trabajadores tecnológicos sin hijos, por ejemplo. Para muchas otras personas, la parte «en cualquier lugar» de trabajar desde cualquier lugar siempre se reducirá a una simple elección entre el hogar y la oficina.
Esta podría ser una receta para el resentimiento dentro de los equipos. Imagínese marcar una llamada de Zoom cubierta de baba de bebé y escuchar a Greg de Product Wax hablar sobre lo increíble que es Chamonix en esta época del año.
El resentimiento puede incluso ir en sentido contrario. El trabajo híbrido ya ha borrado la frontera entre la vida profesional y la personal. Hacer de todas partes un lugar de trabajo los ensucia más.
Los países que alguna vez fueron lugares para alejarse de todo se convertirán en lugares para llevárselo todo. Es perfectamente razonable rechazar las reuniones cuando está de vacaciones. esta no es una opción cuando se trabaja en un día de trabajo.
Bruno Emmanuel/Suministrado
Según una encuesta reciente de Gallup, las tres cuartas partes de los trabajadores estadounidenses cuyo trabajo se puede realizar de forma remota esperan dedicar tiempo a eso en el futuro.
El eslogan turístico de Antigua y Barbuda, «La playa es solo el comienzo», suena mucho más idílico si no es el eslogan que tienes en la cabeza: «También está la revista semanal de ventas».
Agregar opciones de trabajo al menú para empleados buscados tiene sentido. Las nuevas políticas de Chesky probablemente lo ayudarán a atraer a mejores personas a Airbnb.
Ciertamente están alineados con el servicio que está vendiendo. Pero en el futuro previsible, trabajar desde cualquier lugar será una ventaja para unos pocos afortunados en lugar de un modelo para lo que vendrá.
© 2020 The Economist Newspaper Limited. Reservados todos los derechos. Extracto de The Economist publicado bajo licencia. El artículo original se puede encontrar en www.economista.com.
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