Scotiabank apoya y celebra a las mujeres durante todo el año al renovar su asociación con Dress for Success Canada Foundation

TORONTO, 8 de marzo de 2023 /CNW/ – En este Día Internacional de la Mujer, Scotiabank renueva su apoyo a Dress for Success Fundación Canadá y su grupo de mujeres profesionales (PWG) con un programa $ 900,000 inversión durante tres años. Esta inversión es parte de ScotiaRISEla iniciativa del Banco de 10 años y $500 millones para promover la resiliencia económica entre los grupos desfavorecidos.

El anuncio de hoy se basa en una $400,000 donación al programa noviembre 2021que ha apoyado a más de 700 mujeres y personas no binarias en ocho oficinas en todo el país y les ha proporcionado las herramientas y la red para mejorar sus trayectorias profesionales.

La inversión renovada de Scotiabank en Dress for Success Canada Foundation proporcionará más fondos a 13 oficinas de Dress for Success en todo el país para permitir que 3600 mujeres y personas no binarias alcancen la independencia económica. La contribución al programa PWG ayudará a las personas, independientemente de su posición socioeconómica, a acceder a oportunidades de creación de redes y tutorías que les ayudarán a avanzar en sus carreras y fortalecer su estabilidad financiera.

“Como miembro de la Junta Directiva de Dress for Success Worldwide y en nombre de Scotiabank, estoy encantada de que estemos construyendo nuestra asociación con Dress for Success Canada Foundation y trabajando juntos en su misión de empoderar a las mujeres y los no binarios. . individuos para lograr la independencia económica», dijo Loretta Marcoccia, Vicepresidenta Ejecutiva y Directora de Operaciones de Banca y Mercados Globales (GBM) en Scotiabank y Patrocinadora Ejecutiva de Scotiabank Women Initiative para GBM. “Al igual que la Iniciativa para la Mujer de Scotiabank, la participación del Banco en el programa PWG es una gran extensión de nuestro apoyo a las mujeres para ayudarlas a alcanzar su mejor futuro profesional y financiero.

«La inversión continua de Scotiabank en nuestro trabajo en todo el país demuestra su compromiso y pasión continuos para garantizar que las mujeres y las personas no binarias tengan acceso a los programas y apoyos necesarios para prosperar en el lugar de trabajo y en la vida», dijo. catalina curtis, CEO de la Fundación Dress for Success. «Nuestros grupos de mujeres profesionales/trabajadoras aseguran que las mujeres y las personas no binarias puedan aprovechar el poder de las redes y el contenido fáctico para avanzar en sus trayectorias profesionales y desarrollar seguridad financiera, independencia financiera y poder económico. Esto crea un efecto dominó: las personas más necesitados, encontrando el apoyo que necesitan para estar plenamente empleados y ser contribuyentes sociales y económicos independientes para el desarrollo de sus familias, comunidades y país”.

Las mujeres representan el 54% de la fuerza laboral global de Scotiabank, y el Banco celebra los muchos logros de las mujeres talentosas del Banco, clientes en toda su presencia, que defienden a las mujeres no solo hoy, sino todos los días del año. El compromiso del Banco de priorizar la igualdad y la inclusión de las mujeres incluye:

• La identificación, desarrollo y promoción de la mujer en todos los ámbitos y niveles de nuestro negocio.
• Scotiabank promueve la inclusión de género a través de una variedad de iniciativas destinadas a construir una fuente sólida de talentos, incluida la eliminación de sesgos en los procesos de contratación y promoción y el establecimiento de metas ambiciosas en el cargo de vicepresidente y superior.
• A lo largo del año, Scotiabank organiza una variedad de eventos de reclutamiento en el campus solo para mujeres para todas las industrias.
• En 2022, el 52% de todos los pasantes/cooperativas en Canadáy el 57 por ciento de todos los asociados en el Programa de Rotación de Nuevos Graduados identificados como mujeres.
• Aumentar la representación de mujeres en puestos de alta gerencia donde el 42% de los vicepresidentes de Scotiabank y superiores Canadá son mujeres, un aumento del 11% desde 2013, y el 38% de los vicepresidentes y más en el mundo.
• En 2022, a nivel mundial, el 42 % de las personas designadas para ocupar puestos de vicepresidenta y vicepresidenta sénior en el banco eran mujeres, y un 44 % adicional de las personas nombradas para puestos de alta dirección y dirección eran mujeres.
• En 2023, Scotiabank lanzará una oferta nueva y mejorada para los empleados de Canadá que incluye ocho semanas totalmente pagadas para todos los padres que dan la bienvenida a un nuevo hijo y ocho semanas adicionales totalmente pagadas para los padres que han dado a luz.
• Esta nueva norma se introdujo en Trinidad y Tobago, bahameño, Islas Caimán y Turks & Caicos y otros.
• Para 2025, este nuevo estándar se implementará para los empleados de Scotiabank en 24 países de la presencia del banco, incluidos Chile, Colombia, México, Perú y más.
• Scotiabank Women Initiative®, un programa integral que brinda acceso imparcial a capital y soluciones personalizadas, capacitación especializada, servicios de tutoría y asesoría a mujeres empresarias, inversionistas y líderes, para aumentar la economía y los profesionales actuales y futuros.
• Desde 2018, el programa se ha desarrollado considerablemente, extendiéndose a las cuatro profesiones, ofreciendo orientación y apoyo a mujeres empresarias, a aquellas que desean evolucionar en su carrera y administrar su patrimonio.
• El programa también se ha ampliado para apoyar a las mujeres empresarias en Jamaica, Costa Rica Y Chile. Hoy, en el primer aniversario de la expansión del programa a Costa Ricael programa continúa ampliándose a Perú para seguir apoyando a las mujeres empresarias.
• Dentro Canadádesplegamos más de $ 5.9 mil millones capital a empresas propiedad de mujeres y dirigidas por mujeres, apoyó a más de 70 mujeres en sus trayectorias profesionales y su camino hacia la junta directiva, y ayudó a más de 2400 mujeres y sus familias a administrar su patrimonio durante las transiciones importantes de la vida.

*La participación en la Iniciativa de Mujeres de Scotiabank o en cualquier evento relacionado con el programa no constituye un consejo, una oferta o un compromiso por parte de Scotiabank de proporcionar productos o servicios financieros.

Acerca de Scotiabank

Scotiabank es un banco líder en las Américas. Guiados por nuestro Propósito: «Para cada futuro», ayudamos a nuestros clientes, sus familias y sus comunidades a tener éxito a través de una amplia gama de asesoramiento, productos y servicios, que incluyen banca personal y comercial, gestión de patrimonio y banca privada, banca corporativa y banca de inversión. . y mercados de capitales. Con un equipo de más de 90.000 empleados y activos de más de $1,3 billones (al 31 de enero de 2023), Scotiabank cotiza en la Bolsa de Valores de Toronto (TSX: SNB) y la Bolsa de Valores de Nueva York (NYSE: BNS). Para mayor información por favor visite http://www.scotiabank.com y síganos en Twitter @Scotiabank.

Acerca de Vístete para el Éxito

Dress for Success empodera a las mujeres y a las personas no binarias para que logren la independencia económica a través de programas previos al empleo y de retención laboral, lo que incluye proporcionar una red de apoyo, vestimenta profesional y herramientas de desarrollo profesional para ayudar a las mujeres y las personas no binarias a prosperar en el trabajo y en la vida. La Fundación Dress for Success Canada apoya este trabajo en 13 ubicaciones afiliadas de Dress for Success de costa a costa ayudando a recaudar fondos para afiliados locales y coordinando proyectos a nivel nacional. Para mayor información por favor visite https://dressforsuccesscanadafoundation.org.

FUENTEcotiabank

Para más información: Katie Raskina, [email protected]647 308-8265